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雙穴
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舞龍也分南北？這些小細節有所不同
: 記者蔡文淵、羅鼎傑、吳伊哲／綜合報導
隨著地區不同，舞龍的表演形式也不一樣，還有南北之分！武漢高龍，屬於北龍，龍身分成很多斷，著重在舞龍表演的氣勢；苗栗（火旁）（ㄅㄤˋ）龍、還有重慶銅梁火龍，屬於南龍，龍頭較重串聯龍身，主要表現舞龍的細緻變化。專家解釋，不只隨地區不同，對龍的信仰不同也會造成舞龍有不一樣的展現方式。
▲南北龍差很大。
雖然舞龍專家說，舞龍不像舞獅有明顯的南北之分，但依據各地民族風情不同以及對龍的信仰不一樣，舞龍的呈現也會有所變化。
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與同事相處是職場一大學問，工作之餘不免聊天談是非，即使你是個不愛聊八卦是非的人，也難免要聽別人說，但畢竟人在職場，同事間還是有些話題需要避免談論，像是以下這些：
1.薪水
薪水問題大概是同事間的一級機密吧，雖然偶爾會有著「跟同樣職位的同事相比，我的薪水算高還低？」的疑惑，但可別真的去探聽別人的薪水，也別主動透露自己的薪水，期待對方會「回報」你，也報出自己的薪水數字，不論數字是不是相同、相差多還少，都不免讓雙方尷尬，如果只是想知道自己的薪水是不是該行業的行情價，建議向同行打聽，大概地知道一下數字就好。
2.未來規畫
雖然現在很少會有年輕人在工作時想著「我要在這家公司一輩子」，但也別把「我只打算做多久」、「我明年要出國進修」這類的規畫掛在嘴邊，讓上司或同事覺得你志不在此，不願把重要、能有收穫的工作交給你，對自己的工作能力、未來發展都不見得是件好事。
3.同事能力可愛造型的公仔跳蛋
無論是上司、同事、下屬，都盡量地不要去討論對方的能力好或壞，雖然同事間偶爾會說說上司的缺點，大家可能還會有共鳴地附和兩句，但若討論同事或下屬的工作能力，反而會讓聽者對你觀感不佳，覺得「怎麼可以把一起工作的人講得這麼過分」因此，如果真的對同事做事的方法有意見，不妨找當事人討論一下，總比把他拿來當茶餘飯後的話題好。
4.私人事務
雖然說公私要分明，別把私人情緒帶到職場上，但遇到一些煩心事的時候總是會想找人訴說。但別忘了，每個人都有遇到煩心事的時候，同事間工作之餘聊個天，或許只想輕鬆一下，舒緩工作時的緊繃感，若選在這個時候大吐苦水，不僅讓不熟的同事感到尷尬，也會把氣氛弄僵。
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